Mirte Hoop deed ruime ervaring op als personeelscoördinator en recruiter. Na een overstap naar een uitzendbureau met als aandachtsgebied zorg, ontdekte ze haar passie voor het bemiddelen van personeel in de zorg. Inmiddels is ze senior recruiter bij Pergamijn, waar ze met veel toewijding werkt aan het aantrekken van nieuwe medewerkers. “Mijn rol als recruiter is een directe bijdrage aan de kwaliteit van zorg omdat de juiste collega op de juiste plek écht verschil maakt”. Dit is haar verhaal.
Werken vanuit verbinding
Het werk dat Mirte doet draait om mensen. “Ik wil weten wat iemand zoekt én wat Pergamijn kan bieden. Dat betekent goed luisteren en meedenken met sollicitanten en collega’s.” Ze onderhoudt nauwe banden met teammanagers om in te spelen op wat er nodig is. De lijnen zijn kort en de samenwerking is open. “Wat ik bijzonder vind aan het werken binnen Pergamijn is dat ik echt in mijn kracht gezet wordt, doordat ik de vrijheid krijg om mee te denken in allerlei aspecten die bijdragen aan een steeds betere arbeidsmarktpositionering. Dat doen we in verbondenheid met ons team maar ook met Pergamijn als organisatie. Die verbondenheid voelde ik al snel. Ik ben heel warm welkom geheten en iedereen is bereid met je mee te denken.”
De juiste persoon op de juiste plek
Het leukste aan haar werk? “Als het lukt om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Werken in de gehandicaptenzorg kent mooie momenten, maar er zitten ook echt uitdagende momenten bij. En juist voor die uitdagende momenten de juiste persoon vinden zo belangrijk. Daarbij probeer ik ook verder te kijken dan de standaard vereisten, uiteraard binnen de gestelde kaders. Als iemand een bepaald diploma mist, kunnen we kijken of Pergamijn opleidingsmogelijkheden kan bieden om uiteindelijk door te stromen naar een andere functie.” Mirte wordt dan ook enthousiast van het zien van kandidaten die ook enthousiast zijn om te werken bij Pergamijn en daarmee bijdragen aan een zo goed mogelijke ondersteuning voor cliënten.
Iedere dag gezien
Wat Mirte raakt aan het werken bij Pergamijn, is de persoonlijke benadering. “Ik voel me elke dag gezien. Of het nu gaat om een compliment van een collega of een terugkoppeling van de directeur over een sollicitant die tevreden was over ons contact.” Die waardering zit volgens Mirte in de cultuur van Pergamijn.
Het eerlijke verhaal
Vanuit haar rol als recruiter vindt Mirte het belangrijk om haar eerlijke verhaal te delen. “Er is altijd ruimte voor verbetering, maar ik omschrijf Pergamijn als een fantastische organisatie waar veel echt goed geregeld is. Ik ben daarom dan ook trots om voor Pergamijn te werken. De organisatie is flink aan het ontwikkelen en ik merk dat er veel ruimte en vertrouwen gegeven wordt om mee te denken en om verschil te maken. In mijn functie niet direct op de werkvloer bij cliënten, maar wel daarachter. En ook dát is zorgen voor goede zorg”.
Geïnspireerd door dit verhaal?
Werken bij Pergamijn, dat is werken met en voor mensen. In de directe zorg, als behandelaar, kantoormedewerker of leidinggevende: bij ons ben je van betekenis.
