Tamara Rademakers werkt al meer dan 20 jaar binnen Pergamijn en heeft in die tijd verschillende rollen en locaties leren kennen. In haar huidige functie als persoonlijk begeleider binnen de dagbesteding begeleidt zij cliënten op meerdere locaties. Ze stimuleert hen bij hun dagelijkse activiteiten en ondersteunt hen in hun ontwikkeling, altijd met oog voor hun mogelijkheden en vanuit oprechte betrokkenheid. Dit is haar verhaal.
Een loopbaan in beweging
Voordat Tamara bij Pergamijn kwam werken, was zij negen jaar werkzaam in de ouderenzorg. Een vriendin die al bij Pergamijn werkte, nodigde haar uit om eens een kijkje te komen nemen. “In het begin twijfelde ik of de gehandicaptenzorg iets voor mij zou zijn, maar toen ik eenmaal binnenstapte, voelde ik meteen: dit is de juiste plek voor mij.”
Aan het begin van haar loopbaan bij Pergamijn werkte Tamara tien jaar op een jongerenwoning. “Dat was intensief, omdat het ging om schoolgaande kinderen met een complexe zorgvraag. Tegelijkertijd bracht het leermomenten met zich mee. Het was een vast team met weinig verloop, wat zorgde voor veel werkplezier.”
Toen deze locatie sloot, was Tamara betrokken bij de opstart van het nieuwe project aan de Bronstraat. Na daar ongeveer een jaar te hebben gewerkt, maakte ze vlak voor de coronaperiode vanwege privéomstandigheden de overstap naar de dagbesteding.
Afwisseling en dynamiek in het werk
Tamara werkt momenteel als persoonlijk begeleider binnen de dagbesteding op boerderij Heggerhof en in het restaurant van Mercator en regelmatig bij Pretoriastraat.
Daarnaast is zij betrokken bij een project rondom arbeidsmatige dagbesteding. Hierbij voeren cliënten van Pergamijn werkzaamheden uit in een zorgcentrum van Zuyderland. Zo helpen zij bewoners bijvoorbeeld bij het klaarmaken van het ontbijt, schenken ze koffie en thee in en ondernemen ze samen activiteiten, zoals een spelletje spelen of een wandeling maken. Tamara gaat om de week op woensdag langs om te kijken hoe het gaat en waar eventueel ondersteuning nodig is.
De afwisseling in locaties en werkzaamheden maakt haar werk dynamisch. “Geen dag is hetzelfde. Je bent continu bezig met het signaleren van wat er speelt bij cliënten en hoe je hen het beste kunt ondersteunen.”
De overstap naar dagbesteding was in het begin even wennen. “Binnen een woning had je onregelmatige diensten, met piekmomenten en daarna rust. Nu ligt alles tussen negen en vijf en zijn cliënten de hele dag aanwezig. Dat was even schakelen, ook privé, maar inmiddels merk ik dat deze structuur goed bij me past.”
Cliënten stimuleren en laten groeien
Wat Tamara het mooiste vindt aan haar werk, is het zien groeien van cliënten. “Cliënten die binnenkomen en denken: ‘Dit kan ik niet’, ontdekken vervolgens dat ze het wél kunnen.”
Soms hebben cliënten ook dagen waarop ze wat minder gemotiveerd zijn. “Dan probeer ik hen te stimuleren door te luisteren naar wat hen bezighoudt en met hen in gesprek te gaan. Vervolgens starten we samen de werkzaamheden op. Met een beetje humor probeer ik ervoor te zorgen dat ze op een positieve manier weer in beweging komen. Ik sta naast hen, bied ondersteuning waar nodig en zorg ervoor dat ze uiteindelijk toch met een goed gevoel de werkdag afsluiten.”
Het zoeken naar wat bij iemand werkt, ziet Tamara als een puzzel. “Soms werkt iets niet en probeer je iets anders. Hoe bereik je iemand en hoe motiveer je hem of haar? Dat blijft interessant.”
Samenwerking en ontwikkeling
Tamara ervaart de samenwerking met haar collega’s als zeer prettig. “We hebben een fijn team waarin je goed met elkaar kunt sparren over situaties en samen dingen kunt regelen. Een team bepaalt in mijn ogen voor een groot deel je werkplezier.”
Ook tussen de verschillende dagbestedingslocaties wordt steeds meer samengewerkt. “We kijken hoe we elkaar kunnen ondersteunen en helpen elkaar waar dat kan. Het mooie hiervan vind ik dat je zo meer mensen leert kennen. Door bij elkaar mee te kijken, krijg je ook een beter beeld van het aanbod op andere locaties. Daardoor kun je cliënten makkelijker doorverwijzen en ontstaan er vaak nieuwe ideeën.”
Tamara heeft de cursus tot persoonlijk begeleider gevolgd en afgerond. “Ik was toe aan iets nieuws en wilde mezelf verder ontwikkelen. De cursus geeft mij meer diepgang in mijn werk en zorgt tegelijkertijd voor extra uitdaging.”
Geïnspireerd door dit verhaal?
Werken bij Pergamijn, dat is werken met en voor mensen. In de directe zorg, als behandelaar, kantoormedewerker of leidinggevende: bij ons ben je van betekenis.
