"’Ik neem altijd de tijd om nieuwe medewerkers zorgvuldig in te werken en hen te laten zien wat wij als team belangrijk vinden."
Monique, senior begeleider Reeweg
Monique werkt al meer dan zes jaar op de Reeweg in Echt als senior cliëntbegeleider. Voordat zij op de Reeweg terechtkwam, runde zij 15 jaar haar eigen horecazaak. Nadat de zaak verkocht was, is zij opzoek gegaan naar een baan in de zorg. En met succes, want na zes jaar werkt zij nog steeds met veel plezier bij Pergamijn.
Leren door praktijkervaring op te doen
Waar haar avontuur in de zorg eigenlijk zou beginnen bij het flexbureau, werkte zij na een maand al als senior begeleider.
Monique vertelt: "Ik solliciteerde zes jaar geleden op een vacature bij het flexbureau, maar tegelijkertijd kwam er een vacature als senior begeleider op de Reeweg vrij. In eerste instantie twijfelde ik of ik deze functie kon uitoefenen, omdat ik natuurlijk heel lang in een ander vakgebied had gewerkt. De teamleider van de Reeweg opperde toen het idee om eerst een half jaar als begeleider op de woning te komen werken, zodat ik de organisatie en de woning op een rustige manier kon leren kennen. Uiteindelijk ben ik na een maand al begonnen als senior begeleider. Deze ervaring heeft mij geleerd dat je het snelst leert door praktijkervaring op te doen.’’
De cliënten écht leren kennen
Door de cliënten te leren kennen, kun je echt het verschil maken volgens Monique.
Monique: "Pas toen ik begon als senior begeleider ontdekte ik hoe je als begeleider in de gehandicaptenzorg echt een verschil kunt maken voor de cliënt. Bij mijn eerste kennismaking met de woning twijfelde ik of deze rol bij mij zou passen en of ik het wel leuk zou vinden. Ik leerde al snel de cliënten kennen, waardoor ik hun subtiele trekjes begon te herkennen. Hierdoor kan ik beter inschatten hoe ze zich voelen en hen geven wat ze op dat moment nodig hebben. Het begrijpen van de cliënt en hen daardoor effectief ondersteunen, is de manier waarop je echt een verschil voor hen kunt maken."
Een team waarop je altijd kunt rekenen
Voor Monique zijn er twee belangrijke aspecten die bijdragen aan haar werkplezier: ten eerste het verschil maken op een werkdag door iets te doen waardoor de cliënten een fijne dag hebben gehad. Ten tweede hecht ze veel waarde aan het hebben van fijne collega’s.
Monique: ‘’Ik werk in een hecht en prettig team. Iedereen kan op elkaar rekenen. We werken ook nauw samen met onze dagbestedingsteams, dat geeft een goed gevoel."
Nieuwe medewerkers voelen zich welkom
Een uitdaging waar Monique mee te maken krijgt, is het stabiel houden van het team. Een stabiel team is belangrijk voor de cliënten omdat het hen een gevoel van herkenbaarheid geeft.
Monique: ‘’Ik neem altijd de tijd om nieuwe medewerkers zorgvuldig in te werken en hen te laten zien wat wij als team belangrijk vinden en waar wij voor staan. Nieuwe medewerkers geven dan ook vaak aan dat ze zich hartelijk ontvangen voelen. Dat vind ik heel waardevol om terug te horen.’’
Geïnspireerd door dit verhaal?
Werken bij Pergamijn, dat is werken met en voor mensen. In de directe zorg, als behandelaar, kantoormedewerker of leidinggevende: bij ons ben je van betekenis.
