Coördinerend Begeleider Gehandicaptenzorg MVG, 32-36 uur, Eekhoornweg

Ben jij iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat en heb jij een hart dat warm klopt voor het bieden van zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

De coördinerend begeleider is een vaste en constante factor in de organisatie-eenheid (OE), is de schakel tussen de teammanager, gedragsdeskundige (regiebehandelaar) en het team in het kader van de cliënt en diens context en levert een waardevolle bijdrage aan het binden en boeien van (nieuwe) medewerkers. Je regisseert en coördineert de werkzaamheden binnen het team en begeleidt, coacht en ondersteunt collega’s bij de uitvoer van hun werkzaamheden en werkt zelf mee in de zorg en begeleiding. Je geeft het goede voorbeeld, intervenieert en hakt knopen door in ingewikkelde/spannende situaties, hebt inzicht in teamprocessen en coacht collega’s in taakvolwassenheid, zelfinzicht en -reflectie.

Waar ga je werken?

Je wordt coördinerend begeleider voor Eekhoornweg 1-3 / Eekhoornweg 2 in Echt. Hier wonen cliënten met licht tot matig verstandelijke beperkingen, veelal in combinatie met autisme, Prader-Willi syndroom en/of hechtingsproblemen. De bewoners krijgen hulp van begeleiders bij het aanbrengen van structuur. Dat is terug te zien in de nabijheid van de begeleiders en het persoonlijke dagprogramma. Het is belangrijk dat je om kunt gaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Escalatiepreventie komt bij deze bewoners ook aan bod. Alle medewerkers dienen de training 'Escalerend Werken' te hebben gevolgd. Wij bieden deze training uiteraard aan voor onze eigen medewerkers.

Het uitgangspunt in de woningen aan de Eekhoornweg is: dat wat bewoners zelf kunnen doen, doen ze ook zelf. Hierbij kunnen ze hulp vragen van de begeleiders. Zij spelen in op wat de bewoners nodig hebben en ondersteunen hen, zodat ze zelf tot een oplossing kunnen komen. Daarnaast stimuleren de begeleiders de zelfstandigheid en participatie.

Wat bieden we jou? 

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 50; (min. €3.107,- max. €4.436,- o.b.v. 36 uur) en een extra arbeidsmarkttoeslag van 5% berekend over je bruto basissalaris per maand;

• Interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);

• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg: CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);

• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);

• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;

• Intentie tot vast dienstverband;

• Echt is goed te bereiken vanuit Roermond, Sittard, Geleen, Beek, Heerlen, Maastricht, Maasmechelen, Maaseik en Kinrooi.

En verder vinden we belangrijk: 

• Dat je een goede werk-/privébalans vindt;

• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;

• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

Jouw profiel

• Jij hebt minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;

• Jij hebt ervaring in aansturen en coachen van medewerkers, coördineren en organiseren;

• Jij hebt ervaring in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, ouderenzorg en/of psychiatrie;

•  Jij hebt ervaring in het bevorderen van sociaal en lichamelijk functioneren;

• Jij bent ervaren in het verder ontwikkelen van jouw eigen professionaliteit als ook het verder professionaliseren van jouw team en de geleverde zorg.
  

Enthousiast? Solliciteer snel!

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met teammanager Jolanda de Wit via 06-30306609 of/en via j.dewit@pergamijn.org. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met recruiter Nadia van Bedijk via 06-57619825 of mail naar nadia.vanbedijk@pergamijn.org.

Een Verklaring Omtrent Gedrag en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.