Vrijwilligers maken elke dag het verschil – met hun tijd, hun aandacht en hun betrokkenheid.
Als Coördinator Vrijwilligerswerk zorg jij dat hun inzet optimaal tot zijn recht komt. Jij bent de verbindende kracht tussen mensen, locaties en teams. Je werft nieuwe vrijwilligers, voert kennismakingsgesprekken en zorgt samen met de teams voor een warm welkom. Je brengt vraag en aanbod bij elkaar en zorgt voor de juiste match, zodat iedereen met plezier én impact aan de slag kan.
Je hebt oog voor wie mensen zijn en wat ze kunnen bijdragen aan het leven van onze cliënten. Je adviseert teamleiders en collega’s over de inzet van vrijwilligers en draagt bij aan een positieve, professionele vrijwilligerscultuur. Met jouw enthousiasme en inzicht weet je anderen te inspireren én te ondersteunen.
Daarnaast speelt informele zorg een steeds belangrijkere rol binnen onze organisatie.
Jij helpt deze vorm van zorg verder vorm te geven en op te zetten binnen onze organisatie. Je herkent kansen om informele zorg te versterken en te verbinden aan het formele zorgaanbod. Daarbij werk je samen met collega’s, vrijwilligers en externe partners om bruggen te slaan en waardevolle netwerken te bouwen.
Je denkt en werkt actief mee aan het ontwikkelen van vrijwilligers- én informele zorgbeleid, levert input op tactisch niveau en helpt mee aan de implementatie. Jij zorgt dat mooie plannen ook werkelijkheid worden.
Daarnaast neem je deel aan projecten, overleggen en commissies – zowel binnen als buiten de organisatie. Je bouwt aan netwerken, deelt kennis en brengt mensen samen.
Wat bieden we jou?
Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 50; (min. €3.231,- max. €4.613,- o.b.v. 36 uur vanaf 01-07-2025), afhankelijk van je werkervaring;
Een interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;