Ook zelfstandigen (zzp’ers) nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren.
Wat ga je doen?
Als Projectleider Functiehuis Zorg geef je leiding aan het project dat gericht is op het ontwikkelen, harmoniseren en implementeren van een functiehuis Zorg binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met HR, lijnmanagement en andere stakeholders om structuur, transparantie en consistentie in functies en rollen te realiseren. Je rapporteert over de voortgang van de implementatie aan een stuurgroep. De teammanager zorg blijft verantwoordelijk voor de daadwerkelijke implementatie binnen het team.
Kerntaken & Verantwoordelijkheden:
Projectmanagement
Opstellen, uitvoeren en bewaken van het implementatieplan voor het functiehuis, inclusief tijdslijnen, mijlpalen en deliverables die specifiek gericht zijn op de zorgorganisatie.
Bewaken van de procesvoortgang en het nemen van maatregelen om knelpunten in het implementatieproces te voorkomen of op te lossen.
Actief betrekken en informeren van alle relevante stakeholders (zoals teammanagers, HR, medezeggenschap) gedurende het gehele traject.
Regelmatig rapporteren over voortgang, resultaten en eventuele knelpunten aan de stuurgroep en het management.
Bewaken van het projectbudget en het efficiënt inzetten van beschikbare middelen en capaciteit.
Organiseren en begeleiden van werksessies met HR, teammanagers en medewerkers om optimale implementatie te borgen.
Fungeren als verbindende schakel tussen HR, teammanagers, projectteam en medezeggenschap om de implementatie soepel te laten verlopen.
Intensief afstemmen met teammanagers over de praktische implementatie binnen hun teams en ondersteunen bij communicatie en beantwoording van vragen van medewerkers.
Wat neem je mee?
Ervaring met projectmanagement of procesregie, bij voorkeur binnen HR of de zorg;
Inzicht in veranderprocessen en bij voorkeur van functieordening (FWG);
Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk verbindend leiderschap;
Vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en draagvlak te creëren;
Een gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken, met oog voor mens en proces.
Wat bieden we jou?
Een tijdelijke opdracht van 6–9 maanden, start zo spoedig mogelijk (24 uur p/w).
In loondienst: inschaling conform cao Gehandicaptenzorg, indicatief FWG 60, met o.a. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenregeling, 144 verlofuren + 57 balansuren (op basis van 36 u/wk), en overige secundaire voorwaarden.
Ook mogelijk op zzp-basis: we bespreken graag een passende vorm van samenwerking.
Een opdracht met zichtbare impact: een gedragen en werkend functiehuis in de zorgteams.
Enthousiast? Solliciteer snel!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Cindy Geraets, Teammanager HR, via cindy.geraets@pergamijn.org .
Een screening en Verklaring omtrent Gedrag maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Maak kennis met Mirte, Justin en Solange! Als recruiters zijn zij jouw eerste aanspreekpunt. Wil je meer weten over werken bij Pergamijn? Interesse in een baan, maar nog vragen? Neem dan contact op, ze staan voor je klaar.
Een baan in de gehandicaptenzorg, lijkt jou dat wel wat? Dan wordt het de hoogste tijd dat we elkaar beter leren kennen!
Bel ons: T 0475 479 666
Solliciteer spontaan!
Stuur ons een e-mail
Cliëntbegleider
Cliëntbegeleider Flexbureau
Medewerker Receptie & Servicebureau
Jouw nieuwe collega's vertellen het!
Pergamijn ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking vanuit hun eigen vraag en behoefte. Zo zelfstandig als mogelijk, zo beschermd als nodig. Middenin de maatschappij of in de geborgenheid van een beschermde woonomgeving.
In partnerschap met het netwerk rondom de cliënt maken we voor hem of haar van elke dag een goede dag. Dit doen we professioneel, positief en met passie voor onze doelgroepen.
