Binnen Stichting Pergamijn zetten we ons dagelijks in voor kleurrijk leven voor mensen met een verstandelijke beperking. We bieden passende ondersteuning vanuit de behoefte en vraag van de cliënt. Als vooraanstaande speler in de gehandicaptenzorg in de regio Midden- en Zuid Limburg willen we ons HR-team versterken met een inspirerende en strategische Teammanager HR. Wil jij als HR-manager het verschil maken binnen een zorgorganisatie die mensen met een beperking ondersteunt in hun dagelijks leven? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren!
Als Teammanager HR ben je de drijvende kracht achter ons HR-beleid en -processen. Je leidt een enthousiast team van HR-specialisten en zorgt ervoor dat onze personeelsstrategie optimaal aansluit bij de behoeften van zowel onze medewerkers als de organisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Arbeidsvoorwaarden:
En verder vinden we belangrijk:
Pergamijn ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking vanuit hun eigen vraag en behoefte. Zo zelfstandig als mogelijk, zo beschermd als nodig. Terrein Pepinusbrug in Echt is een beschermende woonomgeving met specialistische zorg en behandeling voor mensen met (hoog)complexe ondersteuningsvragen. Op diverse locaties in Midden- en Zuid-Limburg biedt Pergamijn zorg- en woonconcepten in de wijk voor mensen met (complexe) ondersteuningsvragen. In partnerschap met het netwerk rondom de cliënt maken we voor hem of haar van elke dag een goede dag. Dit doen we professioneel, positief en met passie voor onze bijzondere doelgroepen!
De afdeling HR levert advies en ondersteuning op het gebied van personeel, organisatie en opleidingen. De afdeling bestaat uit HR-advies, Arbo, vrijwilligerswerk, organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, verzuim en duurzame inzetbaarheid, recruitment en HR-servicedesk.
De teammanager HR is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden, realiseren en bewaken van het HR-beleid dat ondersteunend werkt aan de doelstellingen van Pergamijn als geheel. Participeert in organisatieontwikkeling en heeft invloed op de koers, positie en het tactisch en strategisch beleid van de organisatie. De teammanager HR geeft leiding aan de afdeling HR.
De teammanager HR is hiërarchisch verantwoording schuldig aan de directeur bedrijfsvoering. De teammanager HR geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling HR (20+ medewerkers).
Ben je enthousiast dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk 30 september 2024. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 7 oktober 2024, de tweede gespreksronde op vrijdag 11 oktober.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Marlon Lichtleitner, directeur bedrijfsvoering via 06 51918954 of Robert van den Hove, interim senior recruiter via 06 46384462. Wil je meer weten over Pergamijn, neem dan zeker een kijkje in de rubriek ‘Over ons’ op deze website www.pergamijn.nl. Een inkijkje in het leven bij Pergamijn vind je op ons YouTubekanaal.
Bel of app dan met interim senior recruiter Robert: 06 46384462.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Een Verklaring Omtrent Gedrag wordt opgevraagd bij indiensttreding.