Ben jij iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat, graag zelfstandig werkt en heb jij een hart dat warm klopt voor het bieden van zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als ambulant begeleider bied je zorg en ondersteuning aan mensen met een lichte, matige of ernstige verstandelijke beperking en eventuele bijkomende problematieken. Je werkt samen met cliënten om de doelen uit hun ondersteuningsplan te realiseren, waar en wanneer dat nodig is. Geen dag is hetzelfde, de afwisseling is groot. De ondersteuning vindt plaats in de thuissituatie van de cliënt. Je werkt cliëntvolgend, wat betekent dat je onregelmatige werktijden hebt, inclusief avond-, weekend- en feestdagdiensten.
Je biedt zowel ADL- als verpleegtechnische zorg en ondersteunt cliënten bij het uitvoeren of aanleren van vaardigheden op het gebied van zelfstandigheid. Op basis van je observaties ben je in staat een dialoog aan te gaan met de cliënt en betrokkenen over de ondersteuningsvraag. Je werkt zelfstandig en begeleidt de cliënt binnen de context van zijn netwerk. Je zorgt voor een professionele samenwerking binnen de kaders van de indicatiestelling. Je vertaalt je observaties en verzamelde informatie naar rapportages, die bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van de cliënt.
Waar ga je werken?
Werken als ambulant begeleider bij Pergamijn aan Huis is werken in een bijzondere functie. De 1-op-1 begeleiding bij de cliënt thuis zorgt ervoor dat je écht kan aansluiten op de (vaak uiteenlopende) vraag van de cliënt en vanuit respect voor de eigen regie en autonomie.
Het team biedt zorg aan circa 55 cliënten in Midden- en Zuid-Limburg.
Wat bieden we jou?
Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg FWG 40 (min. €2.893,- max. €3.902,- o.b.v. 36 uur);
Interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg.
En verder vinden we belangrijk:
Dat je een goede werk-/privébalans vindt. We spreken samen af hoeveel uur je werkt en wanneer we je inroosteren;
Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrièrepad uit te stippelen;
Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.