Coördinerend Begeleider Gehandicaptenzorg EVB+, Prior 41-42-43-44

Wat ga je doen?

Als coördinerend begeleider ben jij het vaste baken binnen de organisatie-eenheid – iemand waar collega’s op kunnen bouwen en die zorgt voor verbinding tussen het team, de teammanager en de gedragsdeskundige (regiebehandelaar). Jij houdt de lijnen kort, het overzicht scherp en de energie positief.

Je neemt de regie over de dagelijkse werkzaamheden, coördineert de zorg en begeleiding en werkt actief mee op de werkvloer. Tegelijkertijd ben je een inspirerende coach: je ondersteunt collega’s in hun groei, geeft vertrouwen én feedback, en helpt hen ontwikkelen in taakvolwassenheid, zelfinzicht en reflectie.

In uitdagende of spannende situaties houd jij het hoofd koel. Je durft besluiten te nemen, stelt grenzen waar nodig en straalt rust en duidelijkheid uit. Met jouw scherpe blik op teamdynamiek en betrokken houding draag je bij aan een sterk, stabiel en gemotiveerd team – en daarmee aan een warme, veilige leefomgeving voor onze cliënten.

Waar ga je werken?

Deze groep cliënten stelt voortdurend de vraag ‘ben je er voor mij’? Dit kunnen ze doen door zich bijvoorbeeld terug te trekken, door gedragingen naar zichzelf of naar een ander te tonen of door te gaan pleasen. Dit betekent dat deze cliënten een begeleider nodig hebben die vanuit een onvoorwaardelijke acceptatie, samen met de cliënt het ritme van de dag doorloopt. Soms hand in hand, soms vanaf afstand. De uitdaging is het zoeken naar de vraag achter de vraag en deze kunnen beantwoorden. De cliënten hebben vaak een bewogen levensgeschiedenis. Er wordt dan ook gewerkt vanuit het levensverhaal van de cliënt, waarin er zo veel als mogelijk gebruik wordt gemaakt van krachten en steunbronnen van de cliënt. Het kunnen en aankunnen van cliënten staat regelmatig onder druk, waarin er een groot beroep wordt gedaan om de competenties van jou als begeleider.

Wat bieden we jou? 

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 50; (min. €3.231,- max. €4.613,- o.b.v. 36 uur);

• Een interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);

• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);

• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);

• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;

• Intentie tot vast dienstverband;

En verder vinden we belangrijk: 

• Dat je een goede werk-/privébalans vindt. We spreken samen af hoeveel uur je werkt en wanneer we je inroosteren;

• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;

• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

Vereisten

Jouw profiel

• Jij hebt minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;

• Jij hebt ervaring in aansturen en coachen van medewerkers, coördineren en organiseren;

• Jij hebt ervaring in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, ouderenzorg en/of psychiatrie;

• Jij hebt ervaring in het bevorderen van sociaal en lichamelijk functioneren;

• Jij bent ervaren in het verder ontwikkelen van jouw eigen professionaliteit als ook het verder professionaliseren van jouw team en de geleverde zorg.

Enthousiast? Solliciteer snel!
Kom jij ons team versterken? Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met teammanager Dusty Rutten via telefoonnummer 06-51787530.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel of app dan met recruiter Mirte Hoop via 06-18425085 of mail naar mirte.hoop@pergamijn.org.

Een Verklaring Omtrent Gedrag en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.